体育学院“双抓双促”大走访大落实活动工作方案

 

根据省委《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》和省委教育工委《关于在全省教育系统开展“双抓双促”大走访大落实活动的通知》精神，按照校党委《关于在全校开展“双抓双促”大走访大落实活动的工作方案》要求，结合体育学院情况，体育学院在党员干部中开展以“抓整改促服务、抓项目促落实”为主要内容的大走访大落实活动（以下简称“双抓双促”活动）。现制定工作方案如下。

一、总体要求

全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话特别是在全国高校思想政治工作会议上的重要讲话精神，深刻领会习近平总书记对教育工作的新思想新论述新要求，落实全面从严治党要求，落实省第十三次党代会和全省教育工作会议、全省高校思想政治工作会议各项部署，推动各党支部和广大党员干部以更加高昂的政治热情、更加炽热的为民情怀、更加务实的工作作风、更加有效的推进举措，深入教学科研一线、深入师生员工，主动了解情况，积极解决问题，扎实推进基层工作，不断开创学校事业改革发展新局面，为创建江苏海洋大学作出更大贡献，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

二、活动对象

学院副处级以上党员领导干部。非党员的领导干部参照实施。

三、工作安排

以问题为导向，组织学院党员领导干部下基层走访，了解掌握基层工作情况，帮助解决基层工作矛盾和师生员工困难，切实整改工作中存在的问题，切实加强基层党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，促进党员干部进一步增强为师生服务意识，提高服务质量和水平。同时，针对基层和师生员工关注的矛盾问题，实行项目化推进，促进矛盾问题的及时解决和政策措施的有效落实，推动学院党建工作和事业改革发展不断取得新成效。

（一）听取意见，查找不足（2017年5月下旬至6月底）

认真查找党员领导干部在思想、工作、作风上不适应经济社会发展新理念、不适应全面从严治党新要求、不适应教育改革发展新形势的突出问题。

结合职能业务覆盖情况，深入到教研室、科室、实验室、等教学科研管理单位，深入到班级、宿舍、实习基地、生源基地、合作单位等，全面开展走访调研活动。通过上门征询、个别访谈、召开座谈会等多种形式，全面了解掌握基层情况，广泛听取师生员工的意见建议。加强与用人用工单位和学生家长等社会各界群众的联系沟通，积极听取他们的意见建议。带着问题和思考下去，带着情况和思路上来，切实将基层和师生员工的所思所盼弄清楚，将工作中的“短板”“瓶颈”弄清楚。

（二）梳理问题，确定项目（2017年7月起）

认真梳理走访调研中查找的问题，结合专项巡视反馈的问题和“两学一做”学习教育中查摆的问题，围绕全面从严治党、加强思想政治工作、深化教育改革、提高教育质量、促进教育公平、服务经济社会发展、加强党风廉政建设、推进校风建设等方面，重点排查制约学校改革发展稳定的突出问题，重点排查违纪违法案件产生的廉政风险点和制度性、体制性、机制性问题，列出实事求是、精准明确的问题清单。对问题清单进行逐项分析研究、分类梳理，及时回应基层关切，积极解决师生员工关注的具体问题，做到事事有回音、件件有落实。对能够及时解决的问题，即知即改，尽早见效；对较为复杂的问题，列出整改清单，明确整改目标时限；对一些需要上级领导机关和其他部门协调解决的问题，提出有价值的整改建议。把基层和师生员工关注的矛盾问题梳理为党建项目、实事项目，并规定完成时限和具体要求，结合实际和工作分工明确领导班子成员、部门负责人、各党支部书记、其他干部具体负责落实。学院党政主要负责人要带头确定“书记项目”“院长项目”，带头攻坚克难解决突出矛盾和重点问题。

（三）改进作风，树立形象（即知即改，长期坚持）

党总支和党员干部认真查摆自身工作作风存在的问题。当前，重点解决好师生反映强烈的工作脱离实际、不接地气，重业务、轻党建，不担当不作为、对基层工作指导不力，个别党员、干部违规违纪甚至违法和个别教师失德失范，基层工作矛盾和师生员工实际困难不能及时解决等突出问题。拿出切实有效的改进措施，以作风改进推动工作落实，真正改出成效，改出师生的获得感和满意度。推动党员干部经常性深入基层倾听师生呼声，沉下心来摸实情、扑下身子办实事，在联系服务师生中动真情、交真心、解真难，努力在深化作风建设上下功夫见成效，努力营造齐心协力干事创业的良好氛围。

（四）强化责任，善作善为（即知即改，长期坚持）

教育引导党员干部自觉强化为师生服务的责任意识，不断激发干事创业的精气神，努力提高服务水平，切实提高师生员工的满意度。加强工作绩效考评，通过日常考核、年终绩效考核、年度述职评议等，进一步明确党员干部职责任务，增强党员干部的行动力、执行力，不断提升工作质量和办事效率。通过选树先进党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者等典型，营造创先争优比学赶超的积极氛围，激励广大党员干部在创建江苏海洋大学的大局中找准定位、积极作为、建功立业。

（五）抓细抓长，形成常态（长期坚持）

结合实际，进一步建立健领导干部联系基层、指导师生党支部等工作制度和党员干部下基层联系服务师生等长效机制。认真落实《淮海工学院党内谈心谈话制度》，党总支书记与班子成员及下级党组织主要负责同志、班子成员之间、班子成员与分管联系部门主要负责同志每学期至少深入谈心谈话1次；党总支书记每学期至少和本单位教职工谈心谈话1次，支部书记每学期和本支部教职工谈心谈话1次。要对照江苏海洋大学创建工作方案，联系实际找准工作切入点着力点，实行项目化推进，积极抓落实见成效。要注重总结活动中的好经验好做法，及时以制度的形式固化下来，形成制度化、常态化、长效化机制。

四、工作要求

（一）加强组织领导。学院领导班子要亲自谋划部署，带头抓好落实。要结合实际，创新思路，实事求是，有针对性地实施工作方案方案。要细化任务，明确要求，尽快部署，抓紧推动活动有序有效开展。要深入宣传，广泛发动，营造“双抓双促”的浓厚氛围。

（二）务求活动实效。始终把活动的实效性放在首位，不搞形式主义，力戒表面文章，反对下基层走访搞大呼隆、蜻蜓点水、敷衍了事，不得干扰基层和影响正常的教学科研工作。加强统筹，把活动开展与推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，与实施教师党员先锋工程、加强基层党支部标准化建设结合起来，与江苏海洋大学创建结合起来，与办好人民满意的教育结合起来。要实现全覆盖，覆盖每一位师生员工和所有班级、教研室、实验室等。要重在落实，坚持边访边改，切实做到情况在一线掌握、矛盾问题在一线解决、政策措施在一线落实、工作作风在一线转变，让广大师生员工亲身感受到“双抓双促”活动带来的新变化、新成效。

 

 

 

体育学院党总支

 2017年6月2日

附件1淮海工学院“双抓双促”走访调研登记表

附件2淮海工学院（单位/部门）“双抓双促”问题整改清单

附件1

淮海工学院“双抓双促”走访调研登记表

备注：1.每位领导至少调研6个单位或走访6位师/生；2.此表由各调研人记录整理，梳理出问题整改清单后，交由各单位、部门专人负责收集、汇总。